Sistemas de reservas- capacitación y mantenimiento de la aptitud militar que facilite su integración durante el desarrollo de operaciones militares en el marco de la GUB

Abstract

El presente trabajo analiza el proceso de incorporación y capacitación de la aptitud militar adquirida por parte de los recursos humanos disponibles en el Sistema de Reservas del Ejército Argentino, dentro del marco legal vigente. Sugiere la necesidad de optimizar en forma integral la estructura actual de gestión, administración y capacitación de los reservistas, teniendo en consideración la ausencia de una ley de movilización que permita su convocatoria en forma obligatoria. Este análisis se realiza, por una parte, mediante la identificación y clasificación de quienes integran la Reserva fuera de servicio y como se lleva a cabo su incorporación dentro del Sistema de Reservas del Ejército Argentino. Por otra parte, se efectúa un estudio y comparación de los Sistemas de Reservas y Movilización de la República de Chile y de la República de Brasil a los fines de obtener parámetros válidos que permitan establecer propuestas factibles y aceptables de ser aplicados en el Sistema Argentino. A partir de ello, se extraerán conclusiones de interés que nos permitirán hacer una propuesta para subsanar las deficiencias planteadas.