Utilización de medios electrónicos, a disposición del usuario, integrante del Ejército Argentino, para la eficiencia y eficacia de la administración de recursos humanos

Abstract

El presente trabajo final integrador analiza la actual gestión organizacional, considerando la información y el conocimiento como medios esenciales. Los recursos humanos como factor decisivo de los procesos de cambio, las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. El impacto de este avance tecnológico en los elementos administrativos que integran las distintas Unidades y Subunidades del Ejército Argentino, desde el usuario como generador inicial del sistema de gestión, ha alcanzado en la actualidad una significativa importancia para toda tramitación rutinaria. Hoy transitamos una era digital en la cual el tamaño y la ubicación física están cediendo paso a la virtualidad. Más aún, la inteligencia artificial además les posibilita solucionar problemas que se le presentan. Ocupando progresivamente el lugar del operador humano en la tramitación de la información estandarizada. Por eso, siendo fundamental la importancia de la tecnología en todas las funciones administrativas, las cuales tienen vital importancia por sus consecuencias, resulta oportuno analizar cómo impacta, el manejo de datos informáticos en la gestión de los recursos humanos en el Ejército.