Inteligencia del nivel operacional en las relaciones inter-agenciales

Abstract

Las crisis actuales presentan una dinámica en la que los actores se encuentran con características cada vez menos convencionales. El ambiente de trabajo para las fuerzas armadas dista mucho de lo que históricamente se conocía como guerra y en la que dos bandos definidos se enfrentaban para imponer voluntades uno sobre otro. Los problemas actuales en los cuales se involucra a las fuerzas armadas de casi todos los Estados abarcan variadas hipótesis de trabajo que van desde la colaboración en ayuda humanitaria y asistencia a la población hasta conflictos armados convencionales y de baja intensidad en un ambiente asimétrico o con características de guerra hibrida. En este ámbito complejo las fuerzas armadas se ven involucradas en ambientes de trabajo integrado con otras agencias públicas y privadas que dista bastante de las tareas que desarrollan cotidianamente. A nivel operacional éste ambiente de trabajo exige que un comandante posea aptitudes para el trabajo inter-agencial y actitudes que le permitan colaborar y cooperar con los otros componentes del sistema. Al ambiente complejo se agrega la problemática del manejo de información y la dificultad de proteger los datos procesados en el sistema ante la acción de agentes externos no colaborativos o de filtraciones por negligencia. Este trabajo procura responder el interrogante de ¿Cuál es la real dimensión del trabajo de la inteligencia del nivel operacional en las relaciones inter-agenciales? Para ello se analiza diferentes elementos que componen el trabajo entre agencias con el objetivo conocer la real dimensión de la responsabilidad de la inteligencia de este nivel en las relaciones inter-agenciales. Con lo expresado se confirma la hipótesis de que el área de inteligencia a nivel operacional protege datos, controla el flujo de información y provee seguridad a la estructura del sistema de relaciones inter-agenciales obteniendo información y evitando la filtración de material clasificado.