Rediseño del Centro de Simulación y Experimentación del Ejército (CESIME) en el contexto de un elemento de adiestramiento y certificación

Abstract

La Escuela Superior de Guerra, ha establecido como exigencia para la especialización en conducción superior de fuerzas terrestres, en el marco del Curso de Estado Mayor (COEM) año 2019, la confección de un proyecto y posterior trabajo final integrador, de un tema a elección de cada cursante. En dicha circunstancia es que, se propone la investigación del “Rediseño del Centro de Simulación y Experimentación del Ejército (CESIME) en el contexto de un elemento de adiestramiento y certificación”, para lo cual el lector encontrará una problemática definida y un objetivo general, así como objetivos particulares en cada aspecto abordado, es por todo ello, que se ha realizado una investigación detallada de los entrenadores y simuladores que posee actualmente nuestra institución, un estudio bibliográfico tanto de escritores destacados en materia de organización, como de teorías aplicadas al aprendizaje. De igual manera y con similar profundidad de estudio, se analizó la bibliografía existente referida a los tipos de simuladores. En el primer capítulo podrá hallarse una descripción de los simuladores que actualmente están distribuidos en el país, y cuya finalidad es la de determinar cuáles de ellos son los necesarios para el CESIME. En el segundo capítulo, por su parte, se aplicarán conceptos teóricos referidos a enfoques sistémicos, aspectos referidos a diseño de organizaciones y la estructuración de las mismas, así como también se reflejará una estructura propuesta, buscando resolver de alguna manera la problemática planteada en el trabajo. En el tercer capítulo, se realizará una referencia sucinta sobre los sistemas de simulación del ámbito regional, particularizado en Chile y Brasil, para finalizar realizando una comparación, tomando factores de comparación de interés para este trabajo. Finalmente, se realizarán conclusiones finales referidas a los aspectos más salientes del análisis de todo lo investigado, determinando la factibilidad y aceptabilidad que tiene el rediseño de la organización que se menciona.