Sistemas de Reservas – Plan de Carrera que facilite su integración durante el desarrollo de Operaciones Militares de ayuda humanitaria durante catástrofes naturales o antrópico

Abstract

El presente trabajo pretende analizar los procesos de incorporación, capacitación y mantenimiento de la aptitud militar adquirida por parte de los recursos humanos disponibles en el Sistema de Reservas del Ejército Argentino, dentro del marco legal vigente. Sugiere la necesidad de normar, actualizar, compatibilizar la estructura actual que tiene el sistema de reservas, teniendo en cuenta la ausencia de una ley de movilización que permita su convocatoria y empleo en operaciones militares de ayuda humanitaria durante catástrofes naturales o antrópicos. Cabe destacar que este tipo de Operaciones son cada vez más frecuente, ya sea en el ámbito internacional, con el formato de operaciones de Asistencia Humanitaria, como interno, ejecutando las operaciones señaladas , empleando gran parte del personal activo de las fuerzas armadas. También realiza propuestas de valor, para dotar a las reservas de las herramientas técnicos - militares, de planeamiento, y formación que les permitan desarrollar sus tareas con éxito en las operaciones señaladas. Para lo cual se expondrán como modelos de comparación los sistemas de países como Chile y Perú, que presentan sistemas de reclutamiento de tropas similares al de Argentina, en referencia al Voluntariado como sistema de reclutamiento de tropas. A partir de ello, se extraerán conclusiones de interés que nos permitirán hacer algunas proposiciones para subsanar las deficiencias planteadas.