Sistema de calificación para oficiales subalternos del Ejército Argentino

Abstract

El presente trabajo final integrador busca abordar, desde la perspectiva de las ciencias sociales, la evaluación de desempeño de los oficiales subalternos del Ejército Argentino. La misma se materializa a través de un documento de antecedentes de calificación anual (DACA), el cual permite obtener un resultado numérico por medio de variables cuantitativas y, en mayor medida, cualitativas. Al tener esta última una marcada preponderancia en la ecuación final hace que el resultado obtenido sea en gran parte de carácter subjetivo y pueda recrear situaciones de inequidad. La comparación con documentos análogos de Fuerzas Armadas de otras naciones permitirá en parte obtener aquellos aspectos de experiencias ajenas que constituyan un aporte al problema de investigación.