La digitalización del programa de actividades de personal (PAP)

Abstract

El presente trabajo final integrador analiza la actual gestión organizacional, considerando la información y el conocimiento como medios esenciales. Los recursos humanos como factor decisivo de los procesos de cambio, las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. El impacto de este avance tecnológico en los elementos administrativos que integran los diferentes elementos del Ejército Argentino, el usuario como generador inicial del sistema de gestión, ha alcanzado en la actualidad una significativa importancia para toda tramitación rutinaria. En los últimos tiempos la tecnología ha trasformado la eficiencia sobre los recursos humanos, una era digital en la cual la información física está cediendo paso a la información digital. Más aún, la inteligencia artificial posibilita solucionar problemas de manera eficaz, ocupando progresivamente el lugar del operador humano en la tramitación de la información estandarizada. Resulta oportuno la implementación del manejo de datos informáticos, empleo de códigos QR, calendario Google, calendario SIAM y la Inteligencia Artificial (Chatbot) en la gestión de la documentación del Ejército Argentino, siendo fundamental la importancia de la tecnología en todas las funciones administrativas, las cuales tienen vital importancia para el buen funcionamiento de las Fuerzas Armadas.