Inclusión del Trabajo en Equipo, como una de las normas particulares doctrinarias para la organización y la dirección de Inteligencia.

Abstract

Las normas particulares de la Inteligencia son un conjunto de pautas doctrinarias que deberá seguir o a las que se deberá ajustar toda actividad de Inteligencia. Algunas de estas normas influyen particularmente en la organización y dirección, en tanto otras lo harán sobre la inteligencia producida necesaria para el planeamiento o la toma de decisiones, entendiendo que la organización de Inteligencia se organiza como un sistema, mientras que la dirección hace referencia a la conducción y gestión del área o campo para la conducción de inteligencia. En la actualidad los equipos se enfocan en mejorar la eficiencia y efectividad en una organización, siendo una técnica que se está introduciendo ampliamente en todos los sectores, particularmente en este caso, militar. Un equipo es un grupo bien integrado que trabaja con el propósito de lograr un objetivo bien definido. Y para su resolución, el presente TFI usará como punto de partida para el desarrollo dos teorías iniciales que orientarán y encauzarán la investigación, permitiendo explicar definiciones y actividades desde una base teórica que consolide y apoye los conceptos referidos al Trabajo en Equipo en la Inteligencia. Desde el punto de vista de la teoría de los sistemas de Ludwig von Bertalanffy, donde las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La compresión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes. Y desde el punto de vista del modelo de Henry Mintzberg, en la que una estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en distintas tareas y su posterior coordinación, relacionándose de manera directa con el Trabajo en Equipo como una norma para la organización y dirección de Inteligencia.