La reinserción laboral de los oficiales retirados

Abstract

El paso a situación de retiro ha constituido, a lo largo del tiempo, un momento de disrupción en la vida del oficial. Las competencias desarrolladas durante los años de ejercicio de la profesión militar constituyen importantes herramientas para enfrentar los desafíos que impone la reinserción laboral, en un ámbito para la mayoría desconocido, pero que muchas veces no son suficientes. El bienestar del personal es una responsabilidad indelegable de comando, en consecuencia su ejercicio debe contemplar y abarcar a todos quienes integran la Fuerza. Los oficiales retirados constituyen gran parte de ese universo sobre el cual deben impactar los beneficios del ejercicio directo de dicha responsabilidad. Inicialmente se debe entender cuáles son los efectos que el paso a retiro genera, siendo esta la base para determinar de qué manera contrarrestarlos en caso no fueran deseados. Luego identificar las competencias que caracterizan a los oficiales retirados a fin de poder orientar el proceso de reinserción laboral y que finalmente el Ejército Argentino adquiera un rol activo y preponderante en ese proceso desarrollando todo lo que estuviere a su alcance.