El valor del liderazgo adaptativo en el ejercicio del mando de los Comandantes en el nivel operacional.

Abstract

En un mundo variable y complejo, con un acelerado desarrollo tecnológico, social y muchos otros factores, las organizaciones deben estar preparadas para el constante cambio. Es por ello que, el Liderazgo Adaptativo es considerado el más adecuado ante ese escenario, generando internamente disposición de adaptación frente a diversos desafíos y combinando experiencias y aprendizajes con nuevas competencias y capacidades. En el desempeño de los Comandantes Operacionales, también se considera que este liderazgo es el más posicionado, ya que presenta características muy beneficiosas, destacándose su valor por sobre otros estilos de liderazgo. En este sentido, es necesario revaluar las estrategias tradicionales y desarrollar competencias complementarias en los equipos de trabajo de los Estados Mayores y de sus Comandos subordinados para afrontar los desafíos de aquellos entornos complejos. Haciendo un buen uso de este liderazgo, se logra un sentido de transformación y responsabilidad en la motivación de sus integrantes, afectando positivamente el futuro de la organización. Como objetivo general del presente trabajo de investigación se planeta evaluar los aportes que presentan las características del liderazgo adaptativo frente al desempeño de los Comandantes Operacionales. Por tal motivo, en primer lugar, se analizará el concepto de liderazgo adaptativo, identificando sus características, para luego contrastarlas con el liderazgo tradicional. Luego, se analizarán analizar los beneficios y desafíos del liderazgo adaptativo en la aplicación en el ejercicio del mando de los Comandantes Operacionales.