Tecnología y automatización de la función disciplina, ley y orden e impacto en la gestión RRHH. En el ejército argentino

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo analizar el impacto de la tecnología y la automatización en la función de disciplina, ley y orden dentro del Ejército Argentino, así como su influencia en la gestión de recursos humanos (RR. HH.), con el fin de identificar los beneficios, desafíos y oportunidades asociados, y proponer recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa, la seguridad y el bienestar del personal militar, La metodología de tipo no experimental, transeccional y descriptivo (Sampieri, 2020). Entendiendo que una investigación es considerada no experimental cuando no se modifica la realidad, el estudio a su vez es descriptivo con un enfoque cualitativo responde a un paradigma que entiende la realidad como una construcción social ya que el interés central de esta investigación está en una interpretación de los significados atribuidos por los sujetos a sus acciones en una realidad socialmente construida (Moreira, 2002, p. 3). En ese sentido se analiza la información recolectada mediante una perspectiva interpretativa de los datos. Además, es retrospectivo ya que se enfoca en relevamientos y recolección de datos de bibliografía años anteriores y entrevistas de semanas previas a la presente investigación El estudio concluye que, la tecnología y automatización en el ámbito militar en Argentina ha transformado profundamente la función de disciplina, ley y orden, así como la gestión de recursos humanos (RR. HH.). Sin embargo pese a los avances todavía falta mucho camino por recorrer y mucha inversión tecnológica por implementar.